做实数智“微单元” 做优基层“大就业” 黄石打造“邻里”就业新服务模式“您好，请问是吴玲吗？我们查询到您预计可以享受失业保险待遇，建议您及时申报。”近日，下陆区柯尔山社区吾家就业服务站，就业工作者通过信息平台查到该社区“就业政策找人”情况后，向可享受就业政策的居民发出政策提醒。

　　今年以来，黄石人社部门持续打造“五全”就业模式，启动智慧人社“一湖三链”就业信息平台及配套建设，立足人社数据湖，探索就业政策链、业务链、服务链有机融合，以柯尔山社区吾家就业服务站为试点，率先在社区实现人策匹配、企策匹配、人岗匹配等应用，促进劳动者家门口享受“邻里”就业服务。

　　截至目前，“邻里”就业服务覆盖全市各级就业服务部门153个网点，家门口“邻里”就业成为黄石基层公共服务新常态。

　　黄石人社部门抢抓国家级数据接口共享、省级数据回流机遇，率先在湖北省归集国家、省、市三级人社、教育、民政、市场监督管理等部门数据3.2亿条，建成人员基础信息库、单位基础信息库两大基础数据库，构建“人社数据湖”数据底座，实现社保、就业、学历、职业资格、低保、工商登记等38类高频数据的归集共享，为就业服务数字赋能奠定基础。

　　为促进人社数据湖衍生的就业应用场景精准助力基层就业工作，黄石人社部门组织开展黄石城区常住人口基础数据采集，对数据湖人员按照“城区——街道——社区（村）——网格”进行行政区域划分。“这样，不仅就业数据分析可以直抵社区一线，政策智能匹配等应用也可以直达群众家门口。”黄石人社部门相关工作人员介绍。

　　结合本地政策实际，黄石人社部门梳理形成政策、业务、服务事项三项清单，对就业政策的政策对象、政策标准等进行逐条明确细化。以此为基础，对涉及个人就业政策、涉及企业就业政策、就创培训类事项进行政策画像，构建数据模型，细化匹配条件，已实现社保补贴、失业保险待遇申领等17类就业事项“政策找人”“政策找企”“培训找人”，分别智能推送出2.78万人可享受创业担保贷款等政策，1.1万企业可享受吸纳失业半年人员就业奖补等政策，4.31万人可免费参与就创培训。

　　目前，黄石正依托全市153个城区、街道（乡镇）、社区窗口及自助服务一体机、“黄石就业”微信公众号等，常态化向就业工作者及用人单位精准推送就业服务，真正促进就业服务精准到社区、精准到企业、精准到个人。

　　“现在，我们每天登录后台，就可以查看到本社区居民最新可以享受的就业政策情况，针对性地联系居民提醒申报，还是非常方便的！”黄石港区万达社区就业工作者小严感叹道。

　　以省级平台经办为原点，黄石人社部门充分利用数智化手段，运用本地平台，开发业务引导办理功能，进入省级平台业务经办事前，通过自助服务一体机、手机等终端向服务对象一对一推送“我的政策”，在线收集申报材料，向前延伸业务经办环节“最先一公里”，业务经办事后，新增社保补贴、失业保险待遇等业务风险预警功能，向后延伸业务经办环节“最后一公里”，全链式优化业务经办流程，形成“政策精准匹配——材料便捷收集——省级平台办理——风险自动预警”的新模式。

　　正值寒冬，柯尔山社区居民小张通过家门口的就业自助一体机，精准查询到自己可以办理失业保险待遇，微信扫描“办件码”，手机拍照上传自己的身份证件，下陆区就业部门工作人员直接在后台下载办理，实现了“不见面”办理。

　　在居民便捷办的同时，黄石人社部门依托业务风险预警功能，实现对社保补贴、失业保险等高频事项风险提醒，降低经办风险，促进各级工作人员放心办。

　　日前，在黄石，失业登记人员、离校未就业高校毕业生均纳入重点人员帮扶信息库，作为各级就业部门重点帮扶对象。依托市级——城区——街道——社区——网格五级服务联动，实现职业指导、就创培训、档案托管、政策享受等全链式帮扶，对重点帮扶对象至少实现一次政策宣传、三次岗位推荐、一次职业指导、一次就创培训或就业见习的“1311”服务，由社区就业工作人员在“黄石就业”微信公众号进行服务记录，后台统计分析，促进就业重点服务落细落实。

　　西塞山区青龙阁社区居民小陈，在社区的主动联系下，报名了西式面点培训，“学到新技能，争取尽快在家门口就业。”12月18日，小陈参加了西塞山区就业部门组织的西式面点第一天培训。

　　此外，针对零工市场灵活就业群体，开发“黄石就业邻里通”小程序，不仅可以促进雇主和零工供需精准对接，还增加“生态链”服务，零工可自主了解可享受的就业服务，随时随地查询档案，自主报名培训及职业考试，并增设了“零工经纪人”角色，为大龄就业困难人员提供撮合服务，主动引导零工参加社保、享受就业政策，以就业链式服务形成零工市场帮扶生态链。

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