济宁高新区政策赋能多维协同高位高效推动托育服务事业发展12月27日，济宁高新区管委会组织召开“我为群众办实事”长效机制主题系列（第5场）济宁高新区婴幼儿照护服务新闻发布会，济宁高新区发展软环境保障局相关负责人介绍了济宁高新区婴幼儿照护服务工作相关情况。

　　据悉，近年来，济宁高新区在市委、市政府的正确领导和市卫健委的精心指导下，坚持高点定位，超前谋划，全力推动托育服务事业率先发展、创新发展。截止目前，全区备案托育机构36家，托位1865个，千人托位数达到5.57个，先后顺利迎接2次国家级和1次省级现场观摩会，受到市委、市政府通报表扬；成功入选山东省第一批婴幼儿照护服务示范区。

　　济宁高新区在全市率先出台《济宁高新区促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，成立由主要领导任组长，经济发展局、发展软环境保障局、市场监督管理局等16个部门主要负责人为成员的领导小组。2022年、2023年连续两年将托育工作列入民生实事项目，并成立托育建设指挥部，实行“周调度、月通报、季考核”机制，纳入全区重点工作督导，推动全区托育服务事业发展迈入快车道。

　　济宁高新区在严格落实上级奖补政策的基础上，对成功创建市级示范点的机构，区级再给予10万元奖补。对公有用房用于普惠性托育事业的，给予减免房租，2022年减免费用达到60余万元，实现“政府扶持、机构发展、群众实惠”。济宁高新区采取“理论培训+实操培训”、线上与线下结合等多种方式，组织托育机构从业人员专题培训班2期，培训人数近200人。济宁高新区组织开展“小儿推拿进社区”“普惠托育 共同行动”主题活动等各类托育宣传20余场次，引导广大群众了解托育、支持托育、参与托育。自去年10月份以来，济宁高新区托位数从1339个提升到1865个，托位使用率从52.05%提升到56.51%；入托婴幼儿平均年龄从2.0岁降到1.6岁。

　　济宁高新区先后投入3000余万元建成高新区黄屯街道婴幼儿照护服务中心、区级托育综合服务中心和托育管理智慧云平台，建立信息公示和等级评价制度，规范开展3岁以下婴幼儿照护服务，为全区托育服务机构高质量发展提供技术支撑和示范引领。截止目前，4家机构获批市级普惠托育机构示范点，2家机构获批省级普惠机构示范点，位居全市前列。

　　济宁高新区结合高新区企业多、产业全的实际，采取租金减免的方式，建成慧灵顿园区托育园，为周边230家企业1.6万余名职工提供3岁以下婴幼儿照护服务，并且职工子女入托可以享受每年减免6000元的政策，成为招引优秀人才、聚拢人气商气的一张亮丽名片。2023年，围绕企业职工需求，建成济宁移动公司职工托育中心，提供“跟爸爸妈妈一同上下班”的一站式保姆式托育服务。

　　济宁高新区建立托育机构与医疗机构之间的托育服务指导机制。由区级牵线搭桥，引导市第一人民医院与起跑线杨柳托育园建成医育结合中心、街道卫生院与其他托育机构开展签约合作交流和业务指导工作，为在托婴幼儿建立个人健康档案，大力实施“儒医护幼”行动，有力地保障在托婴幼儿的身体健康，促进医疗机构基本公共卫生服务工作的开展。

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