人才服务阵地再升级！“徐汇人力资源服务旗舰店”揭牌12月14日，徐汇人力资源产业集聚区发展大会在中智大厦举办。大会以“集聚、赋能、创新”为主题，旨在牢牢把握人才第一资源，强化人力资源服务业集聚发展效应。会上发布了2024年集聚区重点人力资源项目。徐汇区副区长王志华出席并致辞。上海市人社局、徐汇区委人才办、中智股份、上海交大安泰经管学院、上海社科院、上咨智库等多部门共同参与。

　　大会现场，与会领导共同为“徐汇人力资源服务旗舰店”揭牌。作为人才服务阵地的升级版，旗舰店将成为区政务服务中心的“延伸手臂”，采用“公共服务 市场服务”模式，依托人力资源服务机构，共同构成综合型人才服务平台，持续推动向徐汇滨江、漕开发两个人才集聚区辐射，不断完善国际人才港市场化服务水平。线下大厅将涵盖人才招聘、人才落户、就业创业、高端人才寻访、管理咨询、培训发展等人才服务事项。线上大厅还可以实现一键查询人才政策、一键触发所有服务事项、一键查询企业招聘信息等丰富多元的功能。

　　为加强对重点产业人才供需、流动趋势研究，有针对性地引导人才资源向重点领域、重点产业、重点项目集聚。现场，徐汇区委人才办、区人社局与上海交通大学安泰经济与管理学院、上海社会科学院、上海投资咨询集团（上咨智库研究中心）、上海市科技人才公司、上海人才服务行业协会等单位的5位专家签约，共同组建人力资源专家智库，为徐汇的人才队伍建设、产业规划提供科学战略咨询。

　　在上海市人社局、徐汇区委组织部（区委人才办）指导下，徐汇区人社局深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育，运用“四联”机制，推进“市场化引才育才”重点课题调查研究。区人社局党政班子领导带队开展“四下基层”，调研高端人力资源服务需求和区域人力资源服务业发展现状，聚焦供需精准匹配、高层次人才招聘等裉节难点，促进招才引智、招商引资相互赋能、同向行之。

　　目前，徐汇区已吸引集聚人力资源服务机构198家，既有中智股份、上海临港漕河泾人才等大型央国企，又有亿康先达、安永（中国）等全球知名人力资源服务商。全年服务用人单位10.3万次，举办招聘会247场次，发布招聘岗位47.6万个，累计完成培训19万人次。此外，产业规模不断扩大，服务业态日益多元，人力资源活力竞相迸发。2023年1—10月，徐汇区引进青年人才35817人，其中，引进留学归国人才2039人，引进数量位居中心城区前列。

　　徐汇人力资源产业集聚区是徐汇区为强化产业集聚效应、加强人才引育而打造的重要平台。为进一步发挥人力资源服务机构促就业、引人才的积极作用，徐汇制定出台了《徐汇区关于促进人力资源服务业高质量发展的扶持意见》，提出强化产业集聚效应、助力能级全面提升、增强科技创新动能、实施引才聚才行动等4个方面，包含给予开办资助、营收奖励、培育一批专精特新企业、实施科技创新券补贴等17项具体扶持举措，通过政策引导和激励，高位谋划、高效推动人力资源服务业创新发展。

　　徐汇区委人才办介绍，徐汇持续打响光启人才工作品牌，深入实施“光启伯乐”项目，吸引集聚了一批高端猎头机构，引才成效日益凸显。现场发布了《徐汇区“光启伯乐”认定及资助实施细则》，激励政策实现了两大升级。不仅奖励人力资源服务机构，还将奖励扩展到引才成效显著的重点园区、重点运营方、功能型公司及其他社会服务机构。同时，在顶尖高层次人才、紧缺急需人才等A、B两类基础上，增加了拔尖核心骨干人才C类，给予“职业伯乐”最高100万元引才奖励。

　　为推动企业与高校在产业发展、科技创新、成果转化、人才培养等方面深度合作，徐汇区探索跨联盟合作机制，“高校就业联盟”与“人力资源产业联盟”携手，聘请重点企业、人力资源机构的HR总监、顾问作为导师，为24家就业联盟高校，提供全程陪伴式就业和人才服务，助力高校青年人才走稳求职第一步。

　　作为行业龙头、产业联盟代表，中智经济技术合作股份有限公司党委副书记、董事、总经理单为民代表联盟提出三点倡议：扎根集聚区和联盟，壮大“朋友圈”；用好集聚区和联盟，赋能“生态圈”；激活集聚区和联盟，扩大“强风圈”。“中智将围绕上海三大先导产业、六大重点产业、四大新赛道产业、五大未来产业，精准对接重点企业、重大项目，做好一站式、耦合式引才聚智赋能服务。”单为民表示。

　　2024年，徐汇将以项目化、集成式、合作化的方式，深入推进集聚区建设。下一步，徐汇区将持续强化政策供给、提升产业能级、完善服务体系，在人力资源服务等领域培育新增长点、形成新动能，促进专业人才向产业集群高度集聚，打造具有国际竞争力的人力资源产业高地和人才高地。